Klares Verständnis - auf Knopfdruck
Anonymität als Grundprinzip
Motive legt hohen Wert auf den Schutz der Mitarbeitenden. Die Umfrage erfasst keinerlei Daten, die über die eigentlichen Antworten hinausgehen. Die Identität jeder teilnehmenden Person ist zu jedem Zeitpunkt vollständig geschützt.
Kein Login zur Teilnahme
Um Anonymität und Niederschwelligkeit zu gewährleisten, benötigen Mitarbeitende für die Teilnahme an einer Umfrage keinen Account und kein Passwort.
Keine Erhebung personenbezogener Daten
Die Umfrage erfasst ausschließlich die inhaltlichen Antworten. Es werden keine Nutzerdaten oder Geräteinformationen gespeichert.
Aggregierte Auswertungen
Ergebnisse werden ausschließlich auf Gruppenebene (≥5 Teilnahmen) angezeigt. Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind technisch ausgeschlossen.
DSGVO-konform
Motive verarbeitet alle Daten im Einklang mit der europäischen Datenschutzgrundverordnung.
So starten Sie auf der Plattform
01
Anmeldung
Sie erhalten einen Einladungslink an Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse. Über diesen Link legen Sie einmalig Ihr persönliches Passwort fest und gelangen direkt in Ihre persönliche Übersicht auf der Plattform.
02
Ergebnisse auswerten
Sie sehen die Ergebnisse Ihrer Abteilung oder Ihres Bereichs, strukturiert nach Themen, Subthemen und Einzelfragen. So werden Sie nie mit einem einzelnen Wert alleingelassen, sondern können Einflüsse und Zusammenhänge gezielt nachvollziehen.
03
Momo, Ihre KI für Analyse und Handlung
Momo ist die integrierte KI auf der Plattform und steht Ihnen im Dialog zur Seite beim Einordnen von Ergebnissen, beim Erkennen von Mustern und beim Entwickeln konkreter, praxiserprobter Maßnahmen.
Gegenüberstellung von Pulse und PsyGBU
Motive Pulse
ist auf kontinuierliches Stimmungsbild ausgelegt. Kurze Umfragen von etwa zwei Minuten werden in hoher Frequenz durchgeführt, um Stimmungen, Potenziale und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen. Mitarbeitende haben so die Möglichkeit, Themen niederschwellig einzubringen, bevor sie zu größeren Herausforderungen werden. Die hohe Frequenz ermöglicht es proaktiv statt reaktiv zu handeln.
Motive PsyGBU
erfüllt die gesetzliche Anforderung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz. Die Umfrage ist umfangreicher als ein Pulse-Check und wird in größeren zeitlichen Abständen durchgeführt. Ziel ist es, die psychische Belastung der Belegschaft systematisch und vollständig anonym zu erfassen und damit die Dokumentationspflicht nach dem Arbeitsschutzgesetz zu erfüllen. Hierfür arbeiten wir mit unserer Partnerpraxis zusammen.
Momo, die speziell trainierte Fach-KI
Momo greift ausschließlich auf anonymisierte, aggregierte Werte zu. Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende sind technisch nicht möglich.
Muster und Zusammenhänge
Wo hängen Themen zusammen? Momo erkennt Wechselwirkungen, die in isolierten Einzelwerten unsichtbar bleiben.
Handlungskonzepte
Gemeinsam mit Momo lassen sich aus Erkenntnissen strukturierte Maßnahmen und nächste Schritte erarbeiten.
Fachliteratur als Basis
Momo wurde gezielt mit Fachliteratur und bewährten Konzepten aus der Praxis trainiert für fundierte, realitätsnahe Empfehlungen.
Häufig gestellte Fragen
Das fragen Führungskräfte am häufigsten.
Ich habe keine Einladungs-E-Mail erhalten. Was tun?
Bitte prüfen Sie zunächst Ihren Spam- oder Junk-Ordner. Falls die E-Mail dort nicht zu finden ist, wenden Sie sich an Ihr HR-Team. Es kann die Einladung erneut versenden. Alternativ wenden Sie sich an support@getmotive.de
Welche Bereiche oder Teams kann ich einsehen?
Sie sehen die Daten der Bereiche, die Ihnen durch HR zugeordnet wurden. Die Sichtbarkeit ist rollenbasiert und wird zentral administriert.
Kann ich einzelne Mitarbeitende anhand der Daten identifizieren?
Nein. Alle Auswertungen sind aggregiert. Ergebnisse werden erst ab einer Mindestanzahl an Teilnehmenden angezeigt, sodass Rückschlüsse auf Einzelpersonen technisch ausgeschlossen sind, auch für Momo.
Wie verlässlich sind Momos Analysen und Empfehlungen?
Momo wurde mit Fachliteratur trainiert und liefert fundierte Einordnungen auf Basis Ihrer Daten. Die KI ist als Dialogpartner und Denkwerkzeug konzipiert. Abschließende Entscheidungen treffen Sie als Führungskraft.
An wen wende ich mich bei technischen Problemen?
Bei technischen Problemen erreichen Sie den Motive-Support über die App oder per E-Mail an support@getmotive.de. Für Fragen zu Ihrer Konfiguration oder Ihren Sichtbarkeiten ist Ihr HR-Team zuständig.
Warum widerholen sich Fragen?
Fragen wiederholen sich bewusst, um Vergleichbarkeit über mehrere Zeitpunkte hinweg zu gewährleisten. Erst durch Wiederholung lässt sich erkennen, wie sich die Stimmung im Zeitverlauf entwickelt, ob eingeleitete Maßnahmen wirken und ob bestimmte Veränderungen auf statistische Schwankungen oder echte Trends zurückzuführen sind.
