motive-Pulse

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durch das Land Sachsen

If you cant measure it, you cant manage it.

Bauchgefühl war gestern. Wir machen Führung messbar.

Demo Termin

70%

Weniger Aufwand durch Automatisierung

6s/Frage

Minimaler Aufwand

Anonym

Für ehrliche Antworten

70 Stunden pro Woche gespart

Durch zielgerichtetere Meetings, da Herausforderungen und aktuelle Themen schon vor dem Termin sichtbar sind.

So funktioniert´s

In 5 Schritten zu datengestützten Entscheidungen

Initial Umfrage

Erfassen des Status Quo mit der Initialumfrage

Starten Sie mit einer detaillierten Initialumfrage, die den aktuellen Zustand Ihres Unternehmens erfasst. Diese Umfrage legt den Grundstein für alle weiteren Analysen und bietet Ihnen sofort wertvolle Einblicke in die Stimmung und Herausforderungen der Belegschaft.

Pulse Umfrage

Schnelles Feedback

Mitarbeitende geben per intuitivem Schieberegler in nur 6 Sekunden regelmäßig Rückmeldung zu Themen wie Belastung, Produktivität, Führung oder Prozessklarheit.

Dashboard

Visualisierung der Daten im Dashboard

Alle Daten werden automatisch visualisiert und der zuständigen Führungskraft in Echtzeit bereitgestellt.

MOMO KI

KI-gestützte Empfehlungen

Unsere KI MOMO analysiert DSGVO-konform die größten Herausforderungen und Potenziale und liefert passgenaue arbeitspsychologische Handlungsempfehlungen – direkt dort, wo gehandelt werden kann.

Erfolgskontrolle

Messbare Veränderungen statt Bauchgefühl

Nach jeder Maßnahme zeigt das Dashboard die Wirkung: Fortschritte werden quantifiziert und Trends sichtbar. Veränderung wird so nicht nur messbar, sondern auch motivierend.

Arbeitsmedizinische Praxis Dr. med. Sicha

Unsere Partnerpraxis

Dr. med. Sabine Sicha

Dr. Sabine Sicha und ihr Team sind maßgeblich an der Entwicklung und dem System unserer Fragebögen beteiligt.

So stellen wir sicher, dass die Fragen optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind.

Zur Website

Mehr Effizienz dank datenbasierter Mitarbeiterintelligenz

Motive nutzt anonymisierte Mitarbeiterdaten und deteillierte Analysen, um Arbeitsbedingungen zu vergleichen und zu optimieren. So können Führungskräfte fundierte Entscheidungen treffen, um Produktivität zu steigern und gleichzeitig das Wohlbefinden der Belegschaft zu sichern.

Co-Founder Till Friedrich Sittner und Julius lehmann über den steigenden Wert demokratisierter Daten und mitarbeiterorientierter Intelligenz in Unternehmen.

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