motive‒Pulse
If you can't measure it, you cant manage it.
Motive sammelt Feedbackdaten und wandelt sie in quantitative Kennzahlen um. So haben Manager schnellere & tiefere Einsicht in Arbeitsdynamiken, Stimmungen und Potentiale im Unternehmen. Dies ermöglicht es, frühzeitig Trends zu erkennen, gezielte Maßnahmen zu ergreifen und aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen, was die Effizienz des gesamten Unternehmens nachweislich verbessert.
Frühzeitige Problemerkennung
Datenbasierte Entscheidungen
Prozessoptimierung
So funktioniert´s
In 5 Schritten zu datengestützten Entscheidungen
1
Erfassen des Status Quo mit der Initialumfrage
Starten Sie mit einer detaillierten Initialumfrage, die den aktuellen Zustand Ihres Unternehmens erfasst. Diese Umfrage legt den Grundstein für alle weiteren Analysen und bietet Ihnen sofort wertvolle Einblicke in die Stimmung und Herausforderungen der Belegschaft.
2
Bündeln von kontinuierlichem Feedback
Nutzen Sie wöchentliche Pulse-Umfragen, um regelmäßig Feedback zu sammeln. Erkennen Sie Trends in Echtzeit und reagieren Sie schnell auf Veränderungen in der Stimmung und Belastung Ihrer Mitarbeitenden.
3
Visualisierung der Daten in dem motive-Dashboard
Das interaktive Motive-Dashboard bereitet alle Mitarbeiterdaten visuell auf, sodass Sie schnell erkennen können, in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht. Profitieren Sie von einer klaren und benutzerfreundlichen Übersicht Ihrer wichtigsten Kennzahlen.
Motive ermöglicht datengestützte Entscheidungen entlang jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus.
Unsere Partnerpraxis
Mehr Effizienz dank datenbasierter Mitarbeiterintelligenz
Motive nutzt anonymisierte Mitarbeiterdaten und deteillierte Analysen, um Arbeitsbedingungen zu vergleichen und zu optimieren. So können Führungskräfte fundierte Entscheidungen treffen, um Produktivität zu steigern und gleichzeitig das Wohlbefinden der Belegschaft zu sichern.
Co-Founder Till Friedrich Sittner und Julius lehmann über den steigenden Wert demokratisierter Daten und mitarbeiterorientierter Intelligenz in Unternehmen.
Wie unsere Kunden motive nutzen
Erfahren Sie, wie Führungskräfte in allen Unternehmensbereichen motive nutzen, um schnell präzise, transparente und datengestützte Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Mit motive erfüllen Unternehmen mühelos Arbeitsschutzvorgaben wie §5 ArbSchG. Feedback und Maßnahmen werden automatisch dokumentiert, wichtige Zertifikate sicher gespeichert und die Vorbereitung auf Untersuchungen vereinfacht.
Mitarbeiter-Feedback zielgerichtet nutzen
Motive ermöglicht HR‒Teams Onboarding‒ und Offboarding‒Prozesse dynamisch zu optimieren. Durch gezieltes Feedback lassen sich Schwachstellen aufdecken und die Integration neuer Mitarbeitender beschleunigen, was die Bindung stärkt und Austritte reduziert.
Transformations-Prozesse
Mit motive wird Change Management planbar und messbar. Durch kontinuierliches Feedback erkennen Unternehmen dynamisch wie gut Mitarbeitende Prozesse akzeptieren und können gezielte Anpassungen vornehmen. So wird jeder Veränderungsprozess zu einem nachhaltigen Erfolg.
Effizientere Prozesse in der Fertigung
Mit motive nutzen Unternehmen Mitarbeiter‒Intelligenz zur Prozessoptimierung. Meinungen und Erfahrungen derjenigen, die täglich in den Abläufen arbeiten, werden in wertvolle Daten verwandelt. So lassen sich Prozesse gezielt und effizient verbessern.
Effiziente Vertriebsprozesse durch gezieltes Feedback
Motive ermöglicht es Unternehmen, wertvolle Einblicke in die Herausforderungen ihrer Sales‒ und Customer Support‒Teams zu gewinnen. Durch regelmäßiges Feedback können Schulungen verbessert, Überlastungen vermieden und Prozesse effizienter gestaltet werden, um langfristigen Erfolg zu sichern.
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Sittner Lehmann motive GbR
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