Bedenken frühzeitig erkennen und gezielt handeln
Veränderungsprozesse können Unsicherheiten auslösen, die schwer messbar sind. Mit motive erfassen Unternehmen kontinuierlich das Feedback ihrer Mitarbeitenden und machen Widerstände sichtbar. In Echtzeit können Manager Stimmungsveränderungen analysieren und direkt auf Bedenken eingehen, bevor diese die Akzeptanz des Wandels gefährden. So lassen sich gezielte Anpassungen vornehmen, die den Erfolg des Veränderungsprozesses sichern.
Bis zu
30%
schnellerer Wandel durch gezieltes Feedbackorientiertes-Management.
Bis zu
50%
weniger Widerstände dank frühzeitiger Erkennung von Bedenken.
Bis zu
3x mehr
Akzeptanz durch datengestützte, transparente Kommunikation im Change Management.
Unsichtbare Widerstände sichtbar machen
Anonyme Rückmeldungen der Mitarbeitenden sind oft der Schlüssel, um versteckte Widerstände zu verstehen. Motive hilft, diese schwer greifbaren Ängste und Unzufriedenheit zu quantifizieren und zeigt Unternehmen, wo Unsicherheiten bestehen. Führungskräfte können dadurch gezielt reagieren und Maßnahmen ergreifen, die die Akzeptanz und das Vertrauen in den Wandel stärken. Das schafft eine solide Basis für nachhaltige Veränderungen.
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