Die On- und Offboarding-Flat bietet eine Lösung, die sicherstellt, dass jedes Feedback von neuen und gehenden Mitarbeitenden erfasst wird. So kann ein scheidender Mitarbeiter beispielsweise wertvolle Informationen über ineffiziente Prozesse in seiner Abteilung geben, die sonst unbemerkt geblieben wären. Durch gezielte Befragungen zu solchen Erfahrungen und Beweggründen erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur zu optimieren. Keine Daten bleiben auf der Strecke.