Die systematische Erfassung von Gefährdungen am Arbeitsplatz ist entscheidend für die Einhaltung der Vorgaben nach §5 ArbSchG. Mit motive werden anonyme Rückmeldungen der Mitarbeitenden zu Sicherheitslücken und Risiken erfasst und analysiert. Diese Daten ermöglichen es Unternehmen, gezielte Schutzmaßnahmen zu ergreifen und den erforderlichen Nachweis zu sichern.